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事业单位人力资源供给质量与绩效考核工作有着密切的联系,新时期下加强事业单位人力资源管理绩效考核工作,对于事业单位的发展有着重要的意义.基于此,文章分析了事业单位人力资源管理绩效考核优化策略,主要围绕管理指标设计、管理理念、管理激励机制等方面展开论述,旨在对事业单位人力资源管理提供一定的帮助.
事业单位人力资源管理绩效考核分析
【摘 要】
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事业单位人力资源供给质量与绩效考核工作有着密切的联系,新时期下加强事业单位人力资源管理绩效考核工作,对于事业单位的发展有着重要的意义.基于此,文章分析了事业单位人力
【机 构】
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侯马市人力资源和社会保障局
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年34期
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