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首先,应加强和改善政策评价。政策评价是社会评价系统的核心。人们习惯于从党和国家政策中形成价值取向。现行的人事制度、工资制度仍然存在着某些弊端。必须制定一套切实可行的考核各类人员工作实绩的制度和办法。并在人事、工资和招工中体现出来。真正做到“凭本事吃饭”。用政策把人们的注意力导向人才的培养和民族素质提高方面来。其次,应加强和改善领导行为评价。领导是人格化的组织。是政策评价的具体落实者。领导行为评价历来在人们的观念形成中起导向作用。为此,各级领导在实际工作中要独具慧眼,具有