【摘 要】
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随着社会的向前发展,经济体制改革的不断深化,企业之间的竞争越演越烈,新时期企业间的竞争归根到底就是一场人才的争夺赛。人力资源建设和管理逐渐成为一个企业综合实力和发
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随着社会的向前发展,经济体制改革的不断深化,企业之间的竞争越演越烈,新时期企业间的竞争归根到底就是一场人才的争夺赛。人力资源建设和管理逐渐成为一个企业综合实力和发展潜力的关键因素。企业政治思想工作与人力资源管理建设的有效结合,这对于全面提高人的综合素养,充分发挥人的主观能动性,使之能够服务于企业并能应用先进的技能,用最低的成本高效率地拓展市场,让企业能够获得更多的财富和可持速发展,有着极其重要的战略意义。这值得我们每个企业管理人员深思和高度重视。本文就对国企政工与人力资源管理有效结合的问题进行分析和探讨。
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