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目的:对急诊科新护士入科后的培训方法进行探讨。方法:对急诊科新护士进行人科后培训,包括礼仪培训、情感教育、制定详细的专科理论和操作培训计划,严格筛选授课老师,改进培训模式。结果:提高了新护士的职业情感和专科理论操作成绩。结论:系统而有计划的培训对新护士能尽快胜任急诊科专科护理工作至关重要。