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随着我国市场经济的深入发展，国有企业改革也进一步推进，企业改组、合并、主营业务调整等都对企业的发展带来较大的rn冲击，国有企业干部队伍作为现代企业管理体系的重要力量，是企业发展的核心。面对复杂的市场经济形势和稍纵即逝的发展机遇，如何做好企业干部管理，如何在新形势下将加强干部队伍的建设以适应企业改革发展的要求，是目前亟待解决的一个重要课题。