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本文介绍了高职毕业生就业诚信缺失的一些现象：简历造假、面试拔高、随意违约;分析了当前高职毕业生就业诚信缺失的主要原因：毕业生的保守心态,就业攀比。针对以上问题提出了一些建议：加强学生在校期间各教学环节素质教育和职业生涯规划教育、建立校内诚信监管机制、加强企业与拟录用学生之间的联系等。
基于高职毕业生诚信就业的素质教育探讨
【摘 要】
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本文介绍了高职毕业生就业诚信缺失的一些现象：简历造假、面试拔高、随意违约;分析了当前高职毕业生就业诚信缺失的主要原因：毕业生的保守心态,就业攀比。针对以上问题提出了一
【机 构】
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武汉船舶职业技术学院
【出 处】
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武汉船舶职业技术学院学报
【发表日期】
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2016年1期
【基金项目】
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湖北技能型人才培养研究中心基金项目——“高职院校素质教育内涵、工作体制和运行机制研究”（项目编号：B2014D019）
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