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摘 要：职业指导团队在促进毕业生就业工作中有着十分重要的作用。本文通过对职业指导团队在促进中职毕业生就业工作中的作用和重要性进行了分析，并结合中职学校的职业指导工作提出相关的建设性意见。
关键词：中职学校；职业指导；团队；就业
从2013年教育部统计公布数据来看，预计“十二五”期间应届毕业生年均700万人，就业总量有增无减。尽管国家出台了各种措施来解决毕业生就业问题，但毕业生的就业形势仍然十分严峻，导致毕业生就业困难的原因有很多，问题关键在于职业指导在毕业生就业工作中的重要性未得到充分认识，职业指导团队的作用未得到充分发挥。
1中职学校建立职业指导团队的重要性
“职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。”毕业生是职业指导实施的一个对象，职业指导是毕业生就业工作中的重要组成部分，两者相互依存，相互促进，毕业生就业工作的开展情况也从实践上检验了职业指导工作的成效，使之不断完善不断提升。而职业指导工作的开展则需要职业指导团队进行实施，中职学校要想毕业生更好地顺利就业，就必须建立一支专业化的职业指导队伍，充分发挥职业指导团队促进毕业生就业工作的作用和重要性。
2 中职学校职业指导团队的现状
随着我国社会形势的发展，中职学校的职业指导工作的开展也取得很大的进步，但职业指导团队在毕业生就业工作中的作用和重要性仍没有充分发挥，对职业指导团队在促进毕业生就业工作中的作用和重要性认识不够充分。从总体来看，中职学校虽然对中职毕业生的就业工作十分重视，职业指导团队也从无到有地逐渐在发展，但是其中根本上是不重视职业指导团队的建设，在人员、经费、场地上的投入都是相对有限的，职业指导人员专业化水平不高，并且缺乏长期系统的业务培训，导致职业指导人员的素质参差不齐，这从一定程度上制约了职业指导团队的发展，更是影响了职业指导在毕业生就业工作中前进的步伐。
3中职学校如何建设职业指导团队分析
中职学校的职业指导工作应结合自身实际，不断深化，重视职业指导团队的建设，充分认识到职业指导团队在毕业生就业工作中发挥其作用和重要性。通过对若干实践做法进行总结，可以看出，新形势下要职业指导团队在毕业生职业指导工作中进一步发挥作用和重要性，可从以下几方面建设职业指导团队：
3.1充分认识职业指导团队的作用和重要性
中职学校要想有效地发挥职业指导团队在促进毕业生就业工作中的作用和重要性，需要解决职业指导团队在进行毕业生就业工作中存在的问题，充分认识到职业指导团队的作用和重要性。明确职业指导团队对促进毕业生就业工作的作用和重要性，对发挥职业指导在促进就业工作中的作用和重要性具有一定的现实意义。“职业指导是实现教育的投入与效益产出之间的桥梁，是实现教育回报的前提条件。”职业指导通过职业指导人员全程化的咨询和指导、帮助毕业生认识自我、认识职业世界、认识社会环境，进而进行求职决策，从而保证毕业生顺利就业，保障社会和谐稳定。
3.2注重职业指导队伍的业务水平和研究能力的提高
提高职业指导人员的专业化水平，打造一支素质高、业务强的专兼结合的师资队伍，是在职业指导队伍建设中发挥作用和重要性的关键环节。由于中职学校缺乏一定的专业和专任的职业指导团队，其职业指导人员流动性较大，并且职业指导人员学科背景相对复杂复杂，所以学校注重职业指导队伍的业务水平和研究能力的提高，要坚持通过外派学习、业务交流、集中备课等方式加强师资培训，支持就业指导人员参加职业资格考证及申报专业技术职称。
3.3将职业指导工作系统信息化
信息采集和处理是职业指导中的重要环节，运用职业指导的信息采集与处理，可有效提高毕业生就业工作服务体系，以减轻职业指导团队的工作任务负担。大力拓展就业服务平台和实施就业信息化畅通工程，充分利用移动手机短信平台、就业工作Q群、移动短信发布平台、就业宣传栏、就业信息宣传岗，实现了就业信息服务的立体化和全覆盖，不断提高信息网络管理与服务水平。
3.4提高职业指导的专业化水平和实效性
职业指导专业化是必然的趋势，要求高质量的职业指导者拥有专业知识、宽广视野和良好的道德修养及人际沟通，不仅是高起点的人，而且是不断自我更新的人，具有专业不可替代性。中职学校应充分认识职业指导在毕业生就业工作中的作用和重要性，切实将职业指导的理念贯穿到各项工作中去，加强职业指导工作人员的培训，保证职业指导发展的人力物力，提升职业指导的专业化水平。
3.5推进教学改革将职业指导渗透到各个教学环节
要以职业指导对劳动力市场和毕业生就业去向的科学分析为指导，牢固树立以社会需求为导向的办学理念，及时调整学科专业结构和人才培养结构，更新教育观念，把培养创新能力作为人才培养改革的一个突破口来抓。一方面要保证高校人才培养的手段、途径、内容、方法适应产业转型升级的要求，另一方面要注重人的全面发展，通过职业指导中的职业生涯规划内容，让学生要能够根据自身特长和社会需求，主动地朝着较适宜发挥自己优势和较大才干的方向去发展。要将职业指导培养渗透到高校教育教学的各个环节中去，在专业课程、产学研合作、思想政治教育等各个方面发挥职业指导的作用和重要性。
4结论
就业是民生之本，毕业生就业工作是一项长期而复杂的社会系统工程，职业指导是毕业生就业工作中的一个重要环节，但职业指导团队在促进高校畢业生就业工作中发挥的作用和重要性仍不够充分。在新形势下，职业指导在促进毕业生就业中的作用和重要性日益突显，中职学校只有充分认识到职业指导团队在就业工作的作用和重要性，建立一支专职且专业化的职业指导队伍，促进毕业生顺利就业。
参考文献：
[1]劳动和社会保障部培训就业司.创新职业指导——新理念[M].中国劳动社会保障出版社，2005
[2]曹红霞.略论我国校园职业指导的现状与发展[J].中国职业技术教育，2001（6）：
[3]彭跃刚.打造高职就业指导教师团队的若干思考[J].天津职业大学学报.2010（4）
[4]刘柏炎.浅谈中职学校如何做好职业指导工作[J].中等职业教育.2007（26）
[5]丁长俊.中职学校职业指导工作的问题与对策 [J].现代企业教育.2010（12）
关键词：中职学校；职业指导；团队；就业
从2013年教育部统计公布数据来看，预计“十二五”期间应届毕业生年均700万人，就业总量有增无减。尽管国家出台了各种措施来解决毕业生就业问题，但毕业生的就业形势仍然十分严峻，导致毕业生就业困难的原因有很多，问题关键在于职业指导在毕业生就业工作中的重要性未得到充分认识，职业指导团队的作用未得到充分发挥。
1中职学校建立职业指导团队的重要性
“职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。”毕业生是职业指导实施的一个对象，职业指导是毕业生就业工作中的重要组成部分，两者相互依存，相互促进，毕业生就业工作的开展情况也从实践上检验了职业指导工作的成效，使之不断完善不断提升。而职业指导工作的开展则需要职业指导团队进行实施，中职学校要想毕业生更好地顺利就业，就必须建立一支专业化的职业指导队伍，充分发挥职业指导团队促进毕业生就业工作的作用和重要性。
2 中职学校职业指导团队的现状
随着我国社会形势的发展，中职学校的职业指导工作的开展也取得很大的进步，但职业指导团队在毕业生就业工作中的作用和重要性仍没有充分发挥，对职业指导团队在促进毕业生就业工作中的作用和重要性认识不够充分。从总体来看，中职学校虽然对中职毕业生的就业工作十分重视，职业指导团队也从无到有地逐渐在发展，但是其中根本上是不重视职业指导团队的建设，在人员、经费、场地上的投入都是相对有限的，职业指导人员专业化水平不高，并且缺乏长期系统的业务培训，导致职业指导人员的素质参差不齐，这从一定程度上制约了职业指导团队的发展，更是影响了职业指导在毕业生就业工作中前进的步伐。
3中职学校如何建设职业指导团队分析
中职学校的职业指导工作应结合自身实际，不断深化，重视职业指导团队的建设，充分认识到职业指导团队在毕业生就业工作中发挥其作用和重要性。通过对若干实践做法进行总结，可以看出，新形势下要职业指导团队在毕业生职业指导工作中进一步发挥作用和重要性，可从以下几方面建设职业指导团队：
3.1充分认识职业指导团队的作用和重要性
中职学校要想有效地发挥职业指导团队在促进毕业生就业工作中的作用和重要性，需要解决职业指导团队在进行毕业生就业工作中存在的问题，充分认识到职业指导团队的作用和重要性。明确职业指导团队对促进毕业生就业工作的作用和重要性，对发挥职业指导在促进就业工作中的作用和重要性具有一定的现实意义。“职业指导是实现教育的投入与效益产出之间的桥梁，是实现教育回报的前提条件。”职业指导通过职业指导人员全程化的咨询和指导、帮助毕业生认识自我、认识职业世界、认识社会环境，进而进行求职决策，从而保证毕业生顺利就业，保障社会和谐稳定。
3.2注重职业指导队伍的业务水平和研究能力的提高
提高职业指导人员的专业化水平，打造一支素质高、业务强的专兼结合的师资队伍，是在职业指导队伍建设中发挥作用和重要性的关键环节。由于中职学校缺乏一定的专业和专任的职业指导团队，其职业指导人员流动性较大，并且职业指导人员学科背景相对复杂复杂，所以学校注重职业指导队伍的业务水平和研究能力的提高，要坚持通过外派学习、业务交流、集中备课等方式加强师资培训，支持就业指导人员参加职业资格考证及申报专业技术职称。
3.3将职业指导工作系统信息化
信息采集和处理是职业指导中的重要环节，运用职业指导的信息采集与处理，可有效提高毕业生就业工作服务体系，以减轻职业指导团队的工作任务负担。大力拓展就业服务平台和实施就业信息化畅通工程，充分利用移动手机短信平台、就业工作Q群、移动短信发布平台、就业宣传栏、就业信息宣传岗，实现了就业信息服务的立体化和全覆盖，不断提高信息网络管理与服务水平。
3.4提高职业指导的专业化水平和实效性
职业指导专业化是必然的趋势，要求高质量的职业指导者拥有专业知识、宽广视野和良好的道德修养及人际沟通，不仅是高起点的人，而且是不断自我更新的人，具有专业不可替代性。中职学校应充分认识职业指导在毕业生就业工作中的作用和重要性，切实将职业指导的理念贯穿到各项工作中去，加强职业指导工作人员的培训，保证职业指导发展的人力物力，提升职业指导的专业化水平。
3.5推进教学改革将职业指导渗透到各个教学环节
要以职业指导对劳动力市场和毕业生就业去向的科学分析为指导，牢固树立以社会需求为导向的办学理念，及时调整学科专业结构和人才培养结构，更新教育观念，把培养创新能力作为人才培养改革的一个突破口来抓。一方面要保证高校人才培养的手段、途径、内容、方法适应产业转型升级的要求，另一方面要注重人的全面发展，通过职业指导中的职业生涯规划内容，让学生要能够根据自身特长和社会需求，主动地朝着较适宜发挥自己优势和较大才干的方向去发展。要将职业指导培养渗透到高校教育教学的各个环节中去，在专业课程、产学研合作、思想政治教育等各个方面发挥职业指导的作用和重要性。
4结论
就业是民生之本，毕业生就业工作是一项长期而复杂的社会系统工程，职业指导是毕业生就业工作中的一个重要环节，但职业指导团队在促进高校畢业生就业工作中发挥的作用和重要性仍不够充分。在新形势下，职业指导在促进毕业生就业中的作用和重要性日益突显，中职学校只有充分认识到职业指导团队在就业工作的作用和重要性，建立一支专职且专业化的职业指导队伍，促进毕业生顺利就业。
参考文献：
[1]劳动和社会保障部培训就业司.创新职业指导——新理念[M].中国劳动社会保障出版社，2005
[2]曹红霞.略论我国校园职业指导的现状与发展[J].中国职业技术教育，2001（6）：
[3]彭跃刚.打造高职就业指导教师团队的若干思考[J].天津职业大学学报.2010（4）
[4]刘柏炎.浅谈中职学校如何做好职业指导工作[J].中等职业教育.2007（26）
[5]丁长俊.中职学校职业指导工作的问题与对策 [J].现代企业教育.2010（12）