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薪酬管理是企业人力资源管理的主要构成部分,良好的薪酬管理制度与工作实施对企业长远的健康发展有着积极的促进作用。本文针对人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策进行了详细分析研究,以供参考。
浅谈企业人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的主要构成部分,良好的薪酬管理制度与工作实施对企业长远的健康发展有着积极的促进作用。本文针对人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策进行
【机 构】
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邳州市人力资源和社会保障局
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2018年22期
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