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分析新医改背景下公立医院绩效管理方面存在的一系列问题、解决问题的对策方式。系统收集近五年相关详细资料，对当前存在的一系列问题、解决问题的对策方式展开研究。优化医院内资源配置、重点突出服务水平、重视成本核算为当前公立医院绩效管理现状，存在体系不完善、绩效管理认知偏差、绩效目标设置不合理、绩效作用发挥不够充足、整体性落实不够等问题。需通过建立适应医改要求的绩效体系、建立全员参与的绩效管理机制、完善绩效管理体系评价指标、增强绩效管理意识、加强制度约束力、正确使用绩效管理考核方式、反馈绩效考核结果等方式，提高医院