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自韦伯在上个世纪初提出官僚制以来,其理论饱受批评和争议.批评者认为,官僚制所倡导的理性与效率会阻碍民主的发展、个人目标会与集体目标冲突、非人格化导致人性的丧失等.并且针对官僚制的缺陷,一些西方学者认为应该摒弃官僚制,进而提出一系列的改进方案,如政府改造理论、新公共服务理论.本文则是抱着重新审视官僚制的态度来对官僚制进行阐述,进而给出笔者对于官僚制的一些评价.