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随着知识经济时代的来临，人力资源成为企业在新时期的竞争重点，是企业在知识经济形式下获得发展的重要基础。当前企业的人力资源管理存在着一些弊端，不能充分发挥人力资源的作用。本文结合实际的工作经验，对当前企业的人力资源管理现状进行了分析，对如何做好知识经济时代的企业人力资源管理工作进行了探讨，以期推动相关工作的发展。