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摘要：企业中的党组织，作为我们党的基层组织，担负着贯彻执行党的路线、方针和政策的重任，同时也肩负着为企业的生产经营、建设、发展提供思想动力和组织保障的职责。为了将企业基层党组织的这一核心地位得到充分彰显，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，始终把维护广大基层职工利益作为党组织工作的永恒主题，及时听取广大职工的心声愿望，正确处理广大职工的合理诉求，最终达到广大职工与企业共奋进、与事业同发展的共同目标。因此就进一步要搞好新时期电力企业的工作，找出问题，并找出原因及时解决。
关键词：电力企业；党建工作；关键因素；保障；解决
一般情况下，党建工作可以大大提升员工树立起良好的人生观以及价值观，还可以让员工的精神与企业的文化相结合在一起。因此在目前新时期的发展下，就要高度重视起党建的工作，不要让员工认为党建的工作和自身或者是经济利益没有关系，那么从而也就忽视了这一点，因此要不断的创建对党建工作思路的发展与力度，并采取积极有效的措施来加强企业的整体战斗力。
1、加强新时期企业党建工作中所面临的挑战
1.1加强对电力企业管理的行政化
从现阶段来说，其实企业的最终追求的目标就是要创造出更多的经济利益。但是在很大程度上党建工作的经济效益不是很明显，还没有办法受到重视。这样一来，在很多的电力企业中，党建工作的实施还是需要靠管理手段进行，当然，部分的时候还是没有办法适应市场经济体制的发展需求。
1.2加强党建工作的高成效
一般从我国电力企业中，党建工作的成效主要是有两个方面的原因，第一，企业要更加重视对经济的利益，当然还需要将党建工作与电力系统生产的经营活动与员工的物质利益相融合起来。但是由于很多人认为这个方面的工作可有可无的，以此对思想政治的工作重视程度也不是很高；第二，有很多党建工作人员大多是偏大年龄的，因此在工作起来思想和行为模式还是属于在计划经济时代中，基本上定格了，行动起来比较保守，这样就会很难适应到现代企业制度的发展。而思想认识的老化，也是没有办法做到与时俱进，通常是利用一些老旧思想观点来处理对党建工作遇到的新问题，进行大道理的说教，这样也会有很多员工不爱配合，在思想上成效不太好。
1.3加强对政工队伍的整体素质
从部分的电力企业所开展的党建工作中看，方法还是比较老套，方式也比较单一，这样就导致党建工作在工作开展起来成效不是很明显。然而在当前全面所建成的小康社会中，很多的电力企业政工队伍更多需要的复合型人才，这样对他们的要求也在不断提升，需要懂得政治，还要对市场有所了解，这样才是管理企业的发展之道。由此，在很多电力企业政工干部的影响下，工作活动的方式也需要改进。
2、提高对新时期电力企业党建工作的措施
2.1转变观念，发展创新道路
如果企业在党建工作中，存在很多的问题，那么就需要对其引起足够的重视，还需要积极引导各个政工队伍在思想和认识上的求真务实。大多是要以人为本，并且要不断的深入到不同年龄段、学历以及职位员工中的思想状态，来以此加强交流，然而员工提出的问题没有得到根本解决方式，由此要加大力度进行管理，及时找出解决问题的措施，做到实事求是，不能仅仅只是说空话来办事。基于此，可以看出，员工的沟通非常重要，因为只有这样企业才可以知道自身问题的所在，当然也可以做出正确的的分析，对于新时期下的电力企业局势更加清晰，以此为以后的工作奠定了良好的基础。
2.2不断提高对思想工作的动力
从思想政治工作上看，根本的目的就是要为了激励员工，来不断提高对员工的参与积极性，这样也可以为企业创造出更多的效益。而电力企业传统的激励机制也是比较单调，如果要想提高员工对工作的热情，那么就可以从以下几个内容入手：首先要根据企业的实际情况，来制定出相关的奖励制度，并且要严格的去执行，这样可以让员工得到更多的经济实惠；其次要加大力度落实责任，这样也可以使得工作的责任更加有针对性。然后是对员工的情感激励，来体贴员工，同时让员工树立起主人公的意识，积极的参与到为企业创造出更多的财富中去。最后，定期的对员工进行培训，从而提高对员工的素质，并且让有所提升素质的员工得到奖励。
2.3提高对企业的创新文化，还要做好对企业特色的渗透
企业文化与思想政治工作是相结合的，那么思想政治工作就是载体。因此企业文化也是员工的生活的力量，同时能在很大程度上提高员工的工作效率、加强对员工组织的自觉性，从而提升企业在员工心中的整体地位。因此在创新企业文化的实践中，首先要重视学习，比如：办岗位培训班以及图书阅览室等，大多是用来强化员工的学习意识的，而条件就是所营造的员工对于终身学习的理念。其次，还要不断的重视娱乐的文化，定期的组织一下相关的活动，建设健身房等多种设施。最后，是要达到宣传力度，还能利用宣傳栏以及广播的途径进行宣传对电力企业的特点，需要让员工以企业为骄傲。总的来说，根据以上的方法，可以让广大的员工置身于相关的企业范围中，以此让党建的工作也逐渐融入到企业的文化之中。
3、加强和改进当前企业党建工作科学化的对策
3.1提高认识，创建党组织思想观念
党建工作是保证企业经济持续发展的重要整合资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。企业的党建工作，就是要发挥企业党组织的政治核心作用，保证党组织参与决策、带头执行和有效监督。因此要把党建工作与企业的文化建设和经营管理有机结合起来，把党组织的控制力、影响力贯穿于国企党组织活动的始终。要从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象各方面为抓手，建设高素质管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，提升管理者和员工的素质、提升企业的实力和活力。
3.2结合“三严三实”开展党建工作 习近平主席提出的“三严三实”高度概括了一个党员应该持有的态度，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，即党员应该对自身严格要求，树立正确的信念，加强自身修养，坚决抵制不正之风，将自己的权利用在为广大人民群众的服务上，而不是为自己获取利益。并且在做事时要拒绝浮躁，应该实事求是，不夸大，言行一致，脚踏实地，如此才能做好每一步工作，成为一个有用的人才。三严三实的提出对企业的党建工作也起了指示作用，提供了方向。结合“三严三实”的工作思想，把党建工作与企业有机的结合在一起，使得两者能够相辅相成，实现双赢。
按照三严三实的要求，党员干部首先要以身作则，严格要求自己，提高自身的党风建设，做好带头作用。在企业的党建工作进行时，党员干部要时刻保持清醒，抵制诱惑，确保自身行为的公正实际，树立好优良形象，完成党组织的任务和期待。
其次，为了加强党建工作，党员干部必须端正对权力的态度，不能擅自利用自身地位以及权力，以权谋私，通过权力手段私下收获利益，损害公有利益以及党员形象。企业应该采取措施，对于权力实现透明化，使得每个党员使用权力时都能为人所知，确保权力可以得到合理使用，坚决打击擅用权力的腐败现象。
最后，企业可以建立以“三严三实”为主题的活动，成立思想约束机制，将党员干部的思想品质作为监督的重要内容来进行评比，激励党员之间的相互竞争、相互学习、相互监督，提高党员的整体素质。
3.3企业要强重视党建工作，把经济建设跟党建工作连接起来
我国目前很多企业对抓党建工作不够重视，有很多很多经营者认为企业就是创造经济利益的，然而党建工作必须融入到企业经济发展中去，坚持与企业发展工作目标相同，齐心协。通过组织融入、队伍融入和思想融入提振了公司发展信心，凝聚了发展力量，公司发展动力的全面提升，催生公司“党建也是生产力”的核心价值理念，促使公司形成“和衷共济、开拓进取、争创一流、服务社会”的企业精神。
3.4加强党组织建设队伍，提高综合素质能力
在我国很多企业中我们了解到很多党建工作机构组成成员都是半路出家的党务干部，他们在思想观念、专业素质和工作方法等方面未能经过比较严格的培训，导致对黨建组织的基本工作常识模糊不清，党建业务素质和工作能力不足。然而我们都清楚企业的兴衰关键在人，而最关键的就是企业的骨干队伍，要以抓好党团组织建设为重点，提高党建工作队伍的综合素质能力。树立党员队伍的良好形象，不断发展壮大党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4、结束语
以上所述，不管在什么情况下，都要不断的高度重视对党建工作在电力企业中的作用，当然还要及时发现新时期下企业党建工作中所存在的问题，还要不断的找出探索的解决方式和问题的新方法，以此来确保在电力企业中效益不断提升，管理上也比较合适。另外，在发展的过程中，要有高度的责任感以及和务实的工作态度，这样才能充分体现出电力企业党建的创新实践工作，在未来的电力企业中起着重要作用。
参考文献：
[1]索秋霞. 新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析[J]. 企业文化旬刊，2016（9）.
[2]于波.企业党建思想政治工作方法研究[J].中国城市经济，2011（03）.
（作者单位：国网山东省电力公司巨野县供电公司）
关键词：电力企业；党建工作；关键因素；保障；解决
一般情况下，党建工作可以大大提升员工树立起良好的人生观以及价值观，还可以让员工的精神与企业的文化相结合在一起。因此在目前新时期的发展下，就要高度重视起党建的工作，不要让员工认为党建的工作和自身或者是经济利益没有关系，那么从而也就忽视了这一点，因此要不断的创建对党建工作思路的发展与力度，并采取积极有效的措施来加强企业的整体战斗力。
1、加强新时期企业党建工作中所面临的挑战
1.1加强对电力企业管理的行政化
从现阶段来说，其实企业的最终追求的目标就是要创造出更多的经济利益。但是在很大程度上党建工作的经济效益不是很明显，还没有办法受到重视。这样一来，在很多的电力企业中，党建工作的实施还是需要靠管理手段进行，当然，部分的时候还是没有办法适应市场经济体制的发展需求。
1.2加强党建工作的高成效
一般从我国电力企业中，党建工作的成效主要是有两个方面的原因，第一，企业要更加重视对经济的利益，当然还需要将党建工作与电力系统生产的经营活动与员工的物质利益相融合起来。但是由于很多人认为这个方面的工作可有可无的，以此对思想政治的工作重视程度也不是很高；第二，有很多党建工作人员大多是偏大年龄的，因此在工作起来思想和行为模式还是属于在计划经济时代中，基本上定格了，行动起来比较保守，这样就会很难适应到现代企业制度的发展。而思想认识的老化，也是没有办法做到与时俱进，通常是利用一些老旧思想观点来处理对党建工作遇到的新问题，进行大道理的说教，这样也会有很多员工不爱配合，在思想上成效不太好。
1.3加强对政工队伍的整体素质
从部分的电力企业所开展的党建工作中看，方法还是比较老套，方式也比较单一，这样就导致党建工作在工作开展起来成效不是很明显。然而在当前全面所建成的小康社会中，很多的电力企业政工队伍更多需要的复合型人才，这样对他们的要求也在不断提升，需要懂得政治，还要对市场有所了解，这样才是管理企业的发展之道。由此，在很多电力企业政工干部的影响下，工作活动的方式也需要改进。
2、提高对新时期电力企业党建工作的措施
2.1转变观念，发展创新道路
如果企业在党建工作中，存在很多的问题，那么就需要对其引起足够的重视，还需要积极引导各个政工队伍在思想和认识上的求真务实。大多是要以人为本，并且要不断的深入到不同年龄段、学历以及职位员工中的思想状态，来以此加强交流，然而员工提出的问题没有得到根本解决方式，由此要加大力度进行管理，及时找出解决问题的措施，做到实事求是，不能仅仅只是说空话来办事。基于此，可以看出，员工的沟通非常重要，因为只有这样企业才可以知道自身问题的所在，当然也可以做出正确的的分析，对于新时期下的电力企业局势更加清晰，以此为以后的工作奠定了良好的基础。
2.2不断提高对思想工作的动力
从思想政治工作上看，根本的目的就是要为了激励员工，来不断提高对员工的参与积极性，这样也可以为企业创造出更多的效益。而电力企业传统的激励机制也是比较单调，如果要想提高员工对工作的热情，那么就可以从以下几个内容入手：首先要根据企业的实际情况，来制定出相关的奖励制度，并且要严格的去执行，这样可以让员工得到更多的经济实惠；其次要加大力度落实责任，这样也可以使得工作的责任更加有针对性。然后是对员工的情感激励，来体贴员工，同时让员工树立起主人公的意识，积极的参与到为企业创造出更多的财富中去。最后，定期的对员工进行培训，从而提高对员工的素质，并且让有所提升素质的员工得到奖励。
2.3提高对企业的创新文化，还要做好对企业特色的渗透
企业文化与思想政治工作是相结合的，那么思想政治工作就是载体。因此企业文化也是员工的生活的力量，同时能在很大程度上提高员工的工作效率、加强对员工组织的自觉性，从而提升企业在员工心中的整体地位。因此在创新企业文化的实践中，首先要重视学习，比如：办岗位培训班以及图书阅览室等，大多是用来强化员工的学习意识的，而条件就是所营造的员工对于终身学习的理念。其次，还要不断的重视娱乐的文化，定期的组织一下相关的活动，建设健身房等多种设施。最后，是要达到宣传力度，还能利用宣傳栏以及广播的途径进行宣传对电力企业的特点，需要让员工以企业为骄傲。总的来说，根据以上的方法，可以让广大的员工置身于相关的企业范围中，以此让党建的工作也逐渐融入到企业的文化之中。
3、加强和改进当前企业党建工作科学化的对策
3.1提高认识，创建党组织思想观念
党建工作是保证企业经济持续发展的重要整合资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。企业的党建工作，就是要发挥企业党组织的政治核心作用，保证党组织参与决策、带头执行和有效监督。因此要把党建工作与企业的文化建设和经营管理有机结合起来，把党组织的控制力、影响力贯穿于国企党组织活动的始终。要从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象各方面为抓手，建设高素质管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，提升管理者和员工的素质、提升企业的实力和活力。
3.2结合“三严三实”开展党建工作 习近平主席提出的“三严三实”高度概括了一个党员应该持有的态度，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，即党员应该对自身严格要求，树立正确的信念，加强自身修养，坚决抵制不正之风，将自己的权利用在为广大人民群众的服务上，而不是为自己获取利益。并且在做事时要拒绝浮躁，应该实事求是，不夸大，言行一致，脚踏实地，如此才能做好每一步工作，成为一个有用的人才。三严三实的提出对企业的党建工作也起了指示作用，提供了方向。结合“三严三实”的工作思想，把党建工作与企业有机的结合在一起，使得两者能够相辅相成，实现双赢。
按照三严三实的要求，党员干部首先要以身作则，严格要求自己，提高自身的党风建设，做好带头作用。在企业的党建工作进行时，党员干部要时刻保持清醒，抵制诱惑，确保自身行为的公正实际，树立好优良形象，完成党组织的任务和期待。
其次，为了加强党建工作，党员干部必须端正对权力的态度，不能擅自利用自身地位以及权力，以权谋私，通过权力手段私下收获利益，损害公有利益以及党员形象。企业应该采取措施，对于权力实现透明化，使得每个党员使用权力时都能为人所知，确保权力可以得到合理使用，坚决打击擅用权力的腐败现象。
最后，企业可以建立以“三严三实”为主题的活动，成立思想约束机制，将党员干部的思想品质作为监督的重要内容来进行评比，激励党员之间的相互竞争、相互学习、相互监督，提高党员的整体素质。
3.3企业要强重视党建工作，把经济建设跟党建工作连接起来
我国目前很多企业对抓党建工作不够重视，有很多很多经营者认为企业就是创造经济利益的，然而党建工作必须融入到企业经济发展中去，坚持与企业发展工作目标相同，齐心协。通过组织融入、队伍融入和思想融入提振了公司发展信心，凝聚了发展力量，公司发展动力的全面提升，催生公司“党建也是生产力”的核心价值理念，促使公司形成“和衷共济、开拓进取、争创一流、服务社会”的企业精神。
3.4加强党组织建设队伍，提高综合素质能力
在我国很多企业中我们了解到很多党建工作机构组成成员都是半路出家的党务干部，他们在思想观念、专业素质和工作方法等方面未能经过比较严格的培训，导致对黨建组织的基本工作常识模糊不清，党建业务素质和工作能力不足。然而我们都清楚企业的兴衰关键在人，而最关键的就是企业的骨干队伍，要以抓好党团组织建设为重点，提高党建工作队伍的综合素质能力。树立党员队伍的良好形象，不断发展壮大党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4、结束语
以上所述，不管在什么情况下，都要不断的高度重视对党建工作在电力企业中的作用，当然还要及时发现新时期下企业党建工作中所存在的问题，还要不断的找出探索的解决方式和问题的新方法，以此来确保在电力企业中效益不断提升，管理上也比较合适。另外，在发展的过程中，要有高度的责任感以及和务实的工作态度，这样才能充分体现出电力企业党建的创新实践工作，在未来的电力企业中起着重要作用。
参考文献：
[1]索秋霞. 新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析[J]. 企业文化旬刊，2016（9）.
[2]于波.企业党建思想政治工作方法研究[J].中国城市经济，2011（03）.
（作者单位：国网山东省电力公司巨野县供电公司）