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<正>公司奖励制度的设计会影响员工的行为模式和绩效,而员工的绩效与组织成本的业绩息息相关。因此,如何设计一套适合奖励机制使得员工朝着组织的目标努力,是企业生存和发展的重要所在。本文以A信托投资公司为例,分析如何设计具有高激励效果的项目奖金分配方案。
如何设计奖金分配方案
【摘 要】
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<正>公司奖励制度的设计会影响员工的行为模式和绩效,而员工的绩效与组织成本的业绩息息相关。因此,如何设计一套适合奖励机制使得员工朝着组织的目标努力,是企业生存和发展
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年06期
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