论文部分内容阅读
部队官兵来自五湖四海、四面八方，生活习惯、个性特点、生活经历、知识层次都有所不同，很容易造成观念上的分歧、思想上的隔阂、生活上的差异。调查中发现，官兵学历上的差异性缩小了交往的“广度”，高学历官兵往往拿自己的优势与低学历干部比，认为自己有知识，有发展前途，打心眼里瞧不起低学历官兵：而低学历官兵则感觉自己有丰富的部队工作实践经验，是无价之宝，高学历干部都是绣花枕头——中看不中用，双方相互不服气，很难融合到一起。进步上的排他性淡化了感情的“浓度”，一些基层干部认为要进步就得竞争，