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一个优秀的企业，最终吸引人才的关键是企业的文化。企业文化在激励人才成长过程中能够起到巨大的推动作用。好的企业文化，能够使企业和员工在共同的价值观和共同的信念引导下形成相同或相近的思维方式，使企业产生一种独特的凝聚力。
国有建筑企业人力资源流失的原因分析及对策研究
【摘 要】
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一个优秀的企业，最终吸引人才的关键是企业的文化。企业文化在激励人才成长过程中能够起到巨大的推动作用。好的企业文化，能够使企业和员工在共同的价值观和共同的信念引导下形
【机 构】
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中建新疆建工（集团）有限公司
【出 处】
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城市建设
【发表日期】
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2004年期
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