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当前,企业在人员的"招-养-育-留"等问题上面临着巨大的挑战,尤其是基层的员工招聘难,流失率大的问题越来越凸显。通过分析,提出对劳务用工的管理及应对措施。
企业基层员工流失原因分析及对策
【摘 要】
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当前,企业在人员的"招-养-育-留"等问题上面临着巨大的挑战,尤其是基层的员工招聘难,流失率大的问题越来越凸显。通过分析,提出对劳务用工的管理及应对措施。
【机 构】
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南阳鸭河口发电有限责任公司人力资源部;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2012年24期
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