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知识经济条件下 ,企业的发展和竞争力的提高 ,靠的是人才。企业改革应特别重视人事制度改革 ,要改革人才评价体系 ,以人为本 ,建立有才能的人脱颖而出的环境。
知识经济条件下的人才管理
【摘 要】
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知识经济条件下 ,企业的发展和竞争力的提高 ,靠的是人才。企业改革应特别重视人事制度改革 ,要改革人才评价体系 ,以人为本 ,建立有才能的人脱颖而出的环境。
【出 处】
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机械管理开发
【发表日期】
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2000年1期
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