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如何建立具有竞争力的薪酬奖励制度，是中小民营企业的老板和行政人事的一大苦恼。前不久，在广州民主大楼召开的报告会上，深圳市企业联合会咨询分会人力资源专家组组长卢爱认为，高速成长巾的中小民营企业没有速成的薪酬制度，薪酬制度是企业最基础的工作之一，必须牢牢夯实。
民企“薪”痛
【摘 要】
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如何建立具有竞争力的薪酬奖励制度，是中小民营企业的老板和行政人事的一大苦恼。前不久，在广州民主大楼召开的报告会上，深圳市企业联合会咨询分会人力资源专家组组长卢爱认为，高
【出 处】
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中国工商
【发表日期】
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2004年11期
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