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我国在经历了改革开放以后,经济正在以惊人的速度迅猛发展。特别近十年来,随着互联网的发展,全球一体化经济模式也日趋明显。在这种新形势下我国人力资源管理也面临着适应时代潮流的问题,未来企事业单位竞争的关键因素是人才的竞争。所以人力资源管理必须创新模式,适应新形势的发展,找出合理的应对策略。
新形势下人力资源管理发展趋势及策略探究
【摘 要】
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我国在经历了改革开放以后,经济正在以惊人的速度迅猛发展。特别近十年来,随着互联网的发展,全球一体化经济模式也日趋明显。在这种新形势下我国人力资源管理也面临着适应时
【机 构】
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秦皇岛经济技术开发区管理委员会;
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2015年18期
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