【摘 要】
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随着我国经济和科学技术的不断发展,对于我国现在的高新技术企业而言,最重要的就是创新。建立创新机制,有利于促进企业的经济效益和社会效益的提高。同时在企业人力资源管理
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随着我国经济和科学技术的不断发展,对于我国现在的高新技术企业而言,最重要的就是创新。建立创新机制,有利于促进企业的经济效益和社会效益的提高。同时在企业人力资源管理的过程中同样需要创新机制,为企业营造良好的文化氛围、塑造良好的组织结构,人力资源管理中的创新机制主要包括激励、引导和保险等等。论文主要阐述激励约束机制的作用,分析企业人力资源管理应用激励的方式。
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