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人才引进是高校图书馆人力资源开发与管理的重要组成部分。它不仅是优化图书馆现有人员结构的重要途径之一，而且直接关系到高校图书馆的可持续发展。文章结合多年来图书馆人才引进的实践，从高校图书馆人才引进的策略、应妥善处理的几个关系、应重点关注的问题等三个方面入手进行了深入的总结和分析。
网络环境下高校图书馆人才引进理论与实践
【摘 要】
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人才引进是高校图书馆人力资源开发与管理的重要组成部分。它不仅是优化图书馆现有人员结构的重要途径之一，而且直接关系到高校图书馆的可持续发展。文章结合多年来图书馆人才
【机 构】
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中国科学院文献情报中心,北京师范大学图书馆
【出 处】
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图书馆论坛
【发表日期】
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2007年1期
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