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思想政治教育工作与国有企业经营管理密切相关,但在实际工作中,普遍存在重视程度不高的现象,教育质量不高、效果不好、形式单一仍较为突出,一定程度上影响企业又好又快发展.为了有效改善这一现状,需要针对存在的问题,调整方式、创新思路,通过加强员工思想政治教育来推动和促进我国国有企业向具有竞争力的世界一流企业迈进,希望以此为关注这一话题的人们提供借鉴和参考.