监管部门与私有部门间的双向人事流动

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2008年金融危机过后,私有部门从业人员前往监管机构任职的现象开始受到关注,人们形象地称之为“旋转门”。部分经济学家和法律学者对其口诛笔伐,认为这一做法扭曲了监管,令银行从中得利——这一观点甚至写进了《多德-弗兰克法案》。不过,另一部分评论人士则较为看淡此事:这种人事流动,无非是监管机构吸引高素质专业人才为其服务的一种方式而已,利大于弊,好事一桩。不过,由于这方面数据匮乏,所有的观点 After the financial crisis in 2008, the private sector practitioners to serve the regulatory agencies began to be concerned about the phenomenon, people vividly called the “revolving door.” Some economists and legal scholars vilify against it, believing it distorts regulation and allows banks to profit from it - a view that even goes into the Dodd-Frank Act. However, another part of the commentators is more bearish on the matter: This flow of personnel is nothing more than a way for regulators to attract highly qualified professionals to serve them. It outweighs the disadvantages and makes a difference. However, all views are lacking due to lack of data in this area
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