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摘 要：每个企业都有自己独特的企业文化，它是企业能够立足于社会市场的关键。企业文化建设可以对员工政治思想工作产生影响，好的企业文化对于员工的政治思想有着很大的帮助，因此，加强企业文化建设，有助于提高员工政治思想工作水平。本文主要分析了企业文化建设对员工政治思想工作的影响，提出了关于企业文化建设的一些举措，使得企业能够更快更好的发展。
关键词：企业文化；员工政治思想；影响
在日益激烈的市场竞争中，企业想要更好的生存，建立一套完善的企业文化管理制度是十分必要的。这种管理制度主要是为了满足企业更好的发展需求，将企业人文化关怀与现代管理学相结合而实行的企业管理。员工的政治思想在很大程度上受企业文化的引导，对于企业文化的建设的加强，可以提高员工政治思想工作水平，由此可见企业文化的建设是企业的重中之重。
一、员工政治思想工作受企业文化建设的影响
（一）具有亲和力
企业员工树立的人生价值观是企业文化价值观的直接体现，而企业文化价值观是员工树立人生价值观的基础。这两者之间的关系主要是企业文化对员工具有很好地亲和力，员工在这样一种文化形式下所形成的自己独特的人生价值观。企业文化的良好形成可以对员工的工作指明方向，同时也可以促进企业不断发展进步[1]。
（二）对员工政治思想起着正确的引导作用
企业文化对于员工的政治思想进行正确的引导。员工对于自身的发展方向应该与企业的发展战略目标相统一，企业在发展过程中要树立独特的企业价值观，这样可以对员工进行引导，使得员工提升自我发展的同时对企业发展有着很好的促进作用。企业文化的确立可以统一企业内部人员的发展目标，对于企业和员工而言，都有很大的帮助作用。
（三）一定的约束力
无规矩不成方圆，在企业的管理中也是如此。企业文化的建设在一定程度上也对员工的行为准则有着制约，企业文化是企业领导的核心，在文化的建设过程中也将企业的规章制度更好的进行贯彻。企业员工要有责任感和团队意识，在企业的规章制度下严格要求自己，充分认识到企业是所有员工共同拥有的[2]。
（四）有效进行监督
企业文化的建立在有形和无形之中对员工的行为准则进行的监督、管理。员工在进行工作时会时刻对自己进行监督以此来规范自己，同时企业也要充分考虑员工的个人意愿，并进行不同程度的激励，在工作中形成相互赶超、相互竞争的意识，可以有效的进行自我检查和相互監督，大力鼓励员工做出成绩，从而为企业做出贡献。
二、加强企业文化建设对员工政治思想工作的有效举措
（一）企业文化在员工政治思想工作中的渗透
企业对于企业文化的建设主要是为了让企业获取更大的利润，创造更多的市场价值，提升在市场经济中的地位。对于企业文化在员工政治思想工作中的渗透主要有以下几个方面。首先是企业精神文化建设，主要包括企业的实施标语、激励口号、企业的理念宗旨和具体的管理条例等。这一建设是企业的硬性指标，是规范员工的一个框架，对于员工工作中的行为有着约束作用。其次，企业要建设自身特有的物质文化，包括对企业名称、企业的logo标志、企业主营产品类型、企业内部办公设备等方面的建设，这些都将成为企业所专有的特殊标识。最后，要注重企业文化行为的培养，这其中主要是对企业销售策略、企业社会形象、企业竞争方式、企业内部活动形式等的培养。对于员工的政治思想要在日常中进行培训，培训中可以将企业文化和员工个人的思想理念相结合，使得企业文化逐步渗透，这样员工的日常行为可以严格按照企业文化的理念来遵从执行，实现企业文化和员工政治思想的结合统一。
（二）注重企业文化氛围的营造
员工具有良好的工作状态能够有效推动企业经济的发展。因此，要营造良好地企业文化氛围，才能够对企业有着很大帮助。实现这一目标的主要措施有：一、营造良好地职场文化氛围。主要包括员工工作的执行力度、员工工作的精神面貌、薪资方面操控这三种。这三者的把握要得当，并能够进行有效结合，这样可以使员工实现自我效益的提高，也可以将企业文化很好地融合，实现企业与员工的统一。二、加强企业形象的威慑力。这一过程不仅要体现在企业硬性的规章制度管理上，而且要体现在企业精神文化中。在无形之中让员工感受到多方的压力，从而激发员工的工作积极性，保证企业的发展。三、贯彻企业文化。在企业文化的建设过程中，是一个漫长的过程，这一过程要始终贯彻企业文化，坚持自身独特的文化底蕴，对于员工要给予适当的增加或减轻压力，有助于企业的发展[3]。
（三）企业文化间的沟通发展
实现企业文化间的沟通有以下几个方面。首先，端正态度。企业内部的各个部门间对于企业文化要端正态度，积极进行沟通。主要是沟通业务知识、业务解决策略、资料信息等。在沟通中进行互相学习，从而提高企业的发展。其次，沟通渠道的完善。企业文化沟通需要具备完善的渠道，这样能够进行多方交流，实现文化的共享。最后，借助外力进行沟通。可以通过人与人之际的交涉关系、广告传播、业务交流等方式来更好的交流，最终实现企业文化的各路传播。
三、结论
加强企业文化建设对员工政治思想工作有着积极促进作用，因此企业文化建设是企业大力发展所必须进行的，在员工政治思想提高的同时为企业带来巨大的收益。
参考文献：
[1]黄庆林. 浅谈新形势下如何做好高速公路营运企业文化建设和政治思想工作[J]. 才智，2012，20：201.
[2]刘素红. 论企业文化与政治思想工作[J]. 经营管理者，2013，12：310.
关键词：企业文化；员工政治思想；影响
在日益激烈的市场竞争中，企业想要更好的生存，建立一套完善的企业文化管理制度是十分必要的。这种管理制度主要是为了满足企业更好的发展需求，将企业人文化关怀与现代管理学相结合而实行的企业管理。员工的政治思想在很大程度上受企业文化的引导，对于企业文化的建设的加强，可以提高员工政治思想工作水平，由此可见企业文化的建设是企业的重中之重。
一、员工政治思想工作受企业文化建设的影响
（一）具有亲和力
企业员工树立的人生价值观是企业文化价值观的直接体现，而企业文化价值观是员工树立人生价值观的基础。这两者之间的关系主要是企业文化对员工具有很好地亲和力，员工在这样一种文化形式下所形成的自己独特的人生价值观。企业文化的良好形成可以对员工的工作指明方向，同时也可以促进企业不断发展进步[1]。
（二）对员工政治思想起着正确的引导作用
企业文化对于员工的政治思想进行正确的引导。员工对于自身的发展方向应该与企业的发展战略目标相统一，企业在发展过程中要树立独特的企业价值观，这样可以对员工进行引导，使得员工提升自我发展的同时对企业发展有着很好的促进作用。企业文化的确立可以统一企业内部人员的发展目标，对于企业和员工而言，都有很大的帮助作用。
（三）一定的约束力
无规矩不成方圆，在企业的管理中也是如此。企业文化的建设在一定程度上也对员工的行为准则有着制约，企业文化是企业领导的核心，在文化的建设过程中也将企业的规章制度更好的进行贯彻。企业员工要有责任感和团队意识，在企业的规章制度下严格要求自己，充分认识到企业是所有员工共同拥有的[2]。
（四）有效进行监督
企业文化的建立在有形和无形之中对员工的行为准则进行的监督、管理。员工在进行工作时会时刻对自己进行监督以此来规范自己，同时企业也要充分考虑员工的个人意愿，并进行不同程度的激励，在工作中形成相互赶超、相互竞争的意识，可以有效的进行自我检查和相互監督，大力鼓励员工做出成绩，从而为企业做出贡献。
二、加强企业文化建设对员工政治思想工作的有效举措
（一）企业文化在员工政治思想工作中的渗透
企业对于企业文化的建设主要是为了让企业获取更大的利润，创造更多的市场价值，提升在市场经济中的地位。对于企业文化在员工政治思想工作中的渗透主要有以下几个方面。首先是企业精神文化建设，主要包括企业的实施标语、激励口号、企业的理念宗旨和具体的管理条例等。这一建设是企业的硬性指标，是规范员工的一个框架，对于员工工作中的行为有着约束作用。其次，企业要建设自身特有的物质文化，包括对企业名称、企业的logo标志、企业主营产品类型、企业内部办公设备等方面的建设，这些都将成为企业所专有的特殊标识。最后，要注重企业文化行为的培养，这其中主要是对企业销售策略、企业社会形象、企业竞争方式、企业内部活动形式等的培养。对于员工的政治思想要在日常中进行培训，培训中可以将企业文化和员工个人的思想理念相结合，使得企业文化逐步渗透，这样员工的日常行为可以严格按照企业文化的理念来遵从执行，实现企业文化和员工政治思想的结合统一。
（二）注重企业文化氛围的营造
员工具有良好的工作状态能够有效推动企业经济的发展。因此，要营造良好地企业文化氛围，才能够对企业有着很大帮助。实现这一目标的主要措施有：一、营造良好地职场文化氛围。主要包括员工工作的执行力度、员工工作的精神面貌、薪资方面操控这三种。这三者的把握要得当，并能够进行有效结合，这样可以使员工实现自我效益的提高，也可以将企业文化很好地融合，实现企业与员工的统一。二、加强企业形象的威慑力。这一过程不仅要体现在企业硬性的规章制度管理上，而且要体现在企业精神文化中。在无形之中让员工感受到多方的压力，从而激发员工的工作积极性，保证企业的发展。三、贯彻企业文化。在企业文化的建设过程中，是一个漫长的过程，这一过程要始终贯彻企业文化，坚持自身独特的文化底蕴，对于员工要给予适当的增加或减轻压力，有助于企业的发展[3]。
（三）企业文化间的沟通发展
实现企业文化间的沟通有以下几个方面。首先，端正态度。企业内部的各个部门间对于企业文化要端正态度，积极进行沟通。主要是沟通业务知识、业务解决策略、资料信息等。在沟通中进行互相学习，从而提高企业的发展。其次，沟通渠道的完善。企业文化沟通需要具备完善的渠道，这样能够进行多方交流，实现文化的共享。最后，借助外力进行沟通。可以通过人与人之际的交涉关系、广告传播、业务交流等方式来更好的交流，最终实现企业文化的各路传播。
三、结论
加强企业文化建设对员工政治思想工作有着积极促进作用，因此企业文化建设是企业大力发展所必须进行的，在员工政治思想提高的同时为企业带来巨大的收益。
参考文献：
[1]黄庆林. 浅谈新形势下如何做好高速公路营运企业文化建设和政治思想工作[J]. 才智，2012，20：201.
[2]刘素红. 论企业文化与政治思想工作[J]. 经营管理者，2013，12：310.