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勘察设计单位作为知识密集型行业的公司,人力资源管理工作至关重要。绩效管理是人力资源管理工作的核心,完善的绩效考核体系能够提升公司的管理效率,提高其市场竞争力。本文以某设计单位为例,分析了某设计单位在绩效管理中存在的问题,并根据问题提出了该单位绩效管理的优化措施,以期对同行业单位起到借鉴作用。
设计单位绩效考核管理优化方案初探
【摘 要】
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勘察设计单位作为知识密集型行业的公司,人力资源管理工作至关重要。绩效管理是人力资源管理工作的核心,完善的绩效考核体系能够提升公司的管理效率,提高其市场竞争力。本文
【机 构】
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甘肃综合铁道工程承包有限公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2019年9期
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