论文部分内容阅读
县级供电企业要加强员工培训，奖惩结合，创造人才成长环境，完善人才培养机制，才能充分吸引人才，利用人才
架寻县级供电企业人力资源管理之路
【摘 要】
：
县级供电企业要加强员工培训，奖惩结合，创造人才成长环境，完善人才培养机制，才能充分吸引人才，利用人才
【机 构】
：
浙江省青田县供电局,浙江省丽水市电业局
【出 处】
：
农电管理
【发表日期】
：
2009年5期
其他文献
目的通过观察肾炎康复片对糖尿病肾损伤大鼠肾脏病理及足细胞相关蛋白表达的影响,探讨其肾脏保护机制。方法用高脂高糖饲料加小剂量链脲佐菌素诱导糖尿病肾病(DN)大鼠模型,随
刚刚过去的2008年是极不平凡的一年。在这一年里,供电企业遭遇的困难之多,挑战之大,可谓空前。在困难与挑战面前,电力人顽强拼搏,开拓进取,认真贯彻党中央、国务院的决策部署
基础资料的管理是衡量一个供电所综合管理水平高低的重要尺度，各种基础资料和原始记录是供电所川页利开展各项工作的基础，完善的资料和记录会给工作带来极大的便利。山东省庆云
【正】 党的十一届三中全会之后,我国少数城市试行住宅商品化改革,建设银行配合改革开始试办商品住宅贷款业务。为了从根本上改革我国的住房制度,国务院于1984年颁发了《关于
上海旭东海普药业有限公司是一家只有300人的沪台合资企业,其前身是具有76年历史的国有小企业海普药厂.1993年合资后通过努力,生产、销售和经济效益成倍增长.企业的净资产从
在刚刚过去的2008年,芜湖县供电公司遵照＂服务电力客户,服务电网建设,服务地方经济发展＂的方针,紧紧围绕芜湖县工业化进程和城市化建设,努力实施新农村电气化建设,为县域经济快
【正】 国务院关于国营企业流动资金由银行统一管理的决定中指出,要建立企业补充自有流动资金的制度,要采取不同的补充自有流动资金的办法。这里谈谈个人对这个问题的认识。
为适应现代社会人才培养需求、培养出适合社会发展的现代技术人才，根据职业教育特点提出了以改善教学内容、改建实践平台、改变考核方法为核心的理实一体教学模式。汽车电气设