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随着我国国民经济的飞跃发展,企业文化建设的作用显得尤为突出,它不仅是企业管理的重要组成部分,也是实现企业可持续发展的有力保证,更是激活生产力、增强执行力和创造力、增强凝聚力进而提升企业核心竞争力的法宝。而工会的维护职能、建设职能、参与职能与教育职能在企业文化建设中也扮演着举足轻重的作用,二者相辅相成,密不可分。