【摘 要】
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行为文化定位在企业文化系统的四层次中,精神文化、制度文化是隐性文化,行为文化和物质文化是显性文化。精神文化、制度文化和物质文化三个层次都是通过行为文化来表现的。行
【机 构】
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深圳大学文化产业研究院,深圳能源集团,
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行为文化定位在企业文化系统的四层次中,精神文化、制度文化是隐性文化,行为文化和物质文化是显性文化。精神文化、制度文化和物质文化三个层次都是通过行为文化来表现的。行为文化就是员工的行为表现。人作为企业的构成主体,其行为本身就是企业文化的重要载体,是企业文化最真实的表现。企业文化建设工作的成败,只要通过员工工
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