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我国高校早期的职业指导主要是为了避免毕业生盲目就业，现代高校就业指导主要是为了促进大学毕业生的初次就业。高校在过去的就业指导中虽然积累了一定的经验，取得一定的成就，但明显存在着局限性，应从以下几个方面着手：转变高校职业指导工作机制，着力提高大学生职业发展能力和择业能力；确立职业指导课程在教学活动中应有的地位；努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平；加强大学生职业指导理论研究，使大学生职业指导正规化和学科化。