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工学矛盾作为企业培训中无法回避的难题,原因源于传统观念及员工缺乏足够的学习动力,本文从员工思想、培训时效及考核这几个方面阐述了解决工学矛盾的方法和思路.
创新培训模式解决工学矛盾
【摘 要】
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工学矛盾作为企业培训中无法回避的难题,原因源于传统观念及员工缺乏足够的学习动力,本文从员工思想、培训时效及考核这几个方面阐述了解决工学矛盾的方法和思路.
【机 构】
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平顶山供电公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2015年36期
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