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社会主义市场经济体制和高校教育教学的不断改革与发展，对我国高等学校内部管理体制提出了新的要求和挑战。在分析目前我国高校内部管理体制面临的形势、任务和机遇，明确深化改革与创新管理所面临的困境及其原因的基础上，充分扩大院系自主权，完善高校内部分配制度和人事制度，推进后勤社会化改革，是进一步推进高校内部管理体制改革的必然选择。