图书馆员工倦怠心理分析——基于H市三所高校实证研究

• 作 者: 周荣
• 机 构: 淮阴师范学院图书馆
• 出 处: 教育教学论坛
• 发表日期: 2015年36期
• 关键词: 图书馆 倦怠 心理分析

摘要：本文的研究对象为图书馆员工，研究方法以Maslach工作倦怠量表为基础，采用普查的方式，通过SPSS21．0统计软件进行分析。结果显示：图书馆员工在职业倦怠上最大的问题是缺乏成就感，其次是缺乏工作热情；职业倦怠水平在性别、工作类型和员工性质上存在差异，在部门类型上不存在差异；年龄、文化程度、工资水平和总体倦怠水平存在相关关系，工作年限和职务高低与总体倦怠水平不存在相关关系。