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组织的发展和战略的实现,需要高效而稳定的人力资源队伍作为支持.如何有效的调动员工的积极性、提升员工对组织的认可和信赖程度就成为了关键.本文从组织承诺提升的角度出发,研究了相关的人力资源管理策略,以解决组织发展中面临的相关问题.
基于组织承诺的人力资源管理策略
【摘 要】
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组织的发展和战略的实现,需要高效而稳定的人力资源队伍作为支持.如何有效的调动员工的积极性、提升员工对组织的认可和信赖程度就成为了关键.本文从组织承诺提升的角度出发,
【机 构】
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泰山医学院医药管理学院
【出 处】
：
全国流通经济
【发表日期】
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2018年32期
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