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好像受了刺激
咱李经理这人，还行，就是太重男轻女了。
李经理是咱单位售后部一把手，30岁出头儿，据大家说快要和相恋五六年的男友结婚了。但谁都心知肚明，她结婚不一定是哪年事儿呢！
剩女都有小特点，李经理小特点是工作中重男轻女。难怪，咱部门男的少哇！搁以前，李经理还是挺公平的，分给员工的客户都差不多，刺儿头、好说话的，都是平均分给大家，基本上让大家在月底都能拿到差不多的绩效工资，“有钱大家一起挣”，是她以前开会时总说的一句话。
自从出了一件事儿，她性情就变了。那天，她和男友闹分手，在办公室拿手机吵架，全楼都能听见。这以后，她便开始把好说话的客户都分给男下属。大家都说她可能在男朋友那儿受刺激了。
你不知道，客户不同，相当影响绩效。摊上好客户，每月能多挣千儿八的。这可不是小数，对家在外地的姑娘来说，一个月房租出来了。新老女同事发现男同事总比她们拿的多，对李经理的抱怨也就渐渐从地下转入公开。不知李经理是没听见大家议论，还是装没听见，开会时，她还是激情澎湃地喊：“有钱大家一起挣！”大家互相使眼色，有的小声嘀咕，“都到这份儿上了，还搁这儿忽悠咱三八战士！”还有的说：“我上个月绩效可低了，连饭都要吃不上啦！”“是啊，就那么几个男的，一个礼拜还得挨个谈个心，她男朋友是不是不要她了，在找备胎呀？怎么能这样啊……”
年中，售后部招了俩刚毕业的大学生，男的叫张国涛，女的叫陈静静。张国涛性格还行，陈静静性格跟她名可不一样，风风火火，啥都敢说。
公司规定，新人要实习3个月，绩效达到要求，才可以签正式劳动合同。两个小屁孩儿都热情满满，跟自己的客户交往沟通时都特努力。但他俩不清楚，李经理一开始分配客户时就不公平，分给张国涛的客户大多好应对，分给陈静静的多是刺儿头。俩人同时进公司，关系自然亲密些，私下里会聊到客户。陈静静说她那些客户难搞定，张国涛不知是故意，还是没心，总是说：“我那些客户都可好说话了！”让陈静静很受刺激。
小姑娘气炸了
实习期结束，同事们想不到，陈静静竟然把那些难对付的客户都搞定了，绩效达标。张国涛也过了关。“他要是不过关，都对不起李经理。”大伙儿私底下说。
签劳动合同前还有一件大事，给他俩定薪。本来两人工资标准应该一样，但李经理把张国涛的工资提高了一个标准，陈静静的还是老标准。
几个月后，陈静静和张国涛没事儿时聊天，发现两个人挣的工资不一样，男的多，女的少。两人都纳闷儿，按公司规定，不应该呀！
陈静静已从同事那儿听到些李经理重男轻女的事儿。她知道自己成牺牲品了。她气呼呼跑到人事处，“咋搞的？凭啥我和张国涛工资不一样？你们都和他有亲戚咋的？”人事处薪酬专员好脾气，笑眯眯答复她：“你得问李经理，她定的，要吵你也得和她吵，哪能先跑到人事部兴师问罪呀！”
陈静静没办法，回到办公室喘粗气。薪酬专员给李经理打电话，告诉她，陈静静因为定薪的事，大闹人事部。李经理一听，“这还了得，反了天了。”陈静静还没把椅子坐热，就被叫到李经理办公室，很久都没出来。外面的同事纷纷议论，这个问：“李经理会怎么收拾她呀？”那个说：“陈静静也不是吃素的，就那一点就炸的脾气，够李经理喝一壶的。”
陈静静从李经理那儿出来，已是一个多小时以后了。她面无表情坐在椅子上。她也清楚，像她这样跨级跨部门直接找人事部，确实让李经理很没面子，但如果当初李经理分配客户时公平些，她火气也不会这么大。
这以后，李经理分给陈静静的客户更难对付了，有时一个月下来，陈静静连一个都拿不下来，更别说绩效了，一分钱都拿不到。有时，陈静静会觉得是自己不努力，但时间长了，她不得不往李经理那边想，怀疑自己被穿了小鞋。就这样，连续几个月拿不到绩效后，陈静静辞职了。走的那天，她看起来很开心，跟每个同事道别，唯独没进李经理办公室……
分手很感人
事情远没有结束，陈静静辞职前，在公司内部邮箱设置了一个定时发送的邮件，收件人是全体同事，并抄送总公司各级领导。邮件内容是实名举报李经理在用人及薪酬分配方面不公平。陈静静把自己看见的，从别人那里听到的，全都写进了邮件，包括自己被李经理逼得不得不辞职的事。
陈静静走后第二天，分公司每位同事邮箱里都收到了这封邮件，可想而知那天公司上下的震惊。总公司反应神速，立刻派人下来调查。这下，人事部里所有由李经理定薪的员工资料，全部被翻了出来，很多没按工资标准走，男的多，女的少，连李经理掩盖的、员工们根本不知道的她那些工作失误，也被抖了出来。李经理多次被总公司领导找去谈话。
不到一周，总公司人事部发出调令，调李经理去清水衙门的前期开拓部，降至职员。离开前一天，售后部开会，李经理跟大家说：“这次调职是我和总公司提的，大家都知道，我快结婚了，是为了更好照顾家庭，我才离开这里，这次申请调动，我都快等一年了，今天终于批准啦！”
大家都知道怎么回事，临走还整这么一出。但每个人还是跟李经理握手，表示不舍，还都说到时要参加她的婚礼。场面甭提多感人了！
李经理调走后，公司暂无合适经理人选，便由总公司一副总兼任。这位副总虽然公平，可大家再也没有准点下过班，七八点走出公司大楼是常事儿。茶余饭后，大家有时会念李经理的好儿，“虽然李经理不公平，挺恨人，但她能让我们正常点儿下班啊。瞅瞅现在，去了悟空来个猴儿……”W
责编 / 王迅
wx@lnddgr.cn
咱李经理这人，还行，就是太重男轻女了。
李经理是咱单位售后部一把手，30岁出头儿，据大家说快要和相恋五六年的男友结婚了。但谁都心知肚明，她结婚不一定是哪年事儿呢！
剩女都有小特点，李经理小特点是工作中重男轻女。难怪，咱部门男的少哇！搁以前，李经理还是挺公平的，分给员工的客户都差不多，刺儿头、好说话的，都是平均分给大家，基本上让大家在月底都能拿到差不多的绩效工资，“有钱大家一起挣”，是她以前开会时总说的一句话。
自从出了一件事儿，她性情就变了。那天，她和男友闹分手，在办公室拿手机吵架，全楼都能听见。这以后，她便开始把好说话的客户都分给男下属。大家都说她可能在男朋友那儿受刺激了。
你不知道，客户不同，相当影响绩效。摊上好客户，每月能多挣千儿八的。这可不是小数，对家在外地的姑娘来说，一个月房租出来了。新老女同事发现男同事总比她们拿的多，对李经理的抱怨也就渐渐从地下转入公开。不知李经理是没听见大家议论，还是装没听见，开会时，她还是激情澎湃地喊：“有钱大家一起挣！”大家互相使眼色，有的小声嘀咕，“都到这份儿上了，还搁这儿忽悠咱三八战士！”还有的说：“我上个月绩效可低了，连饭都要吃不上啦！”“是啊，就那么几个男的，一个礼拜还得挨个谈个心，她男朋友是不是不要她了，在找备胎呀？怎么能这样啊……”
年中，售后部招了俩刚毕业的大学生，男的叫张国涛，女的叫陈静静。张国涛性格还行，陈静静性格跟她名可不一样，风风火火，啥都敢说。
公司规定，新人要实习3个月，绩效达到要求，才可以签正式劳动合同。两个小屁孩儿都热情满满，跟自己的客户交往沟通时都特努力。但他俩不清楚，李经理一开始分配客户时就不公平，分给张国涛的客户大多好应对，分给陈静静的多是刺儿头。俩人同时进公司，关系自然亲密些，私下里会聊到客户。陈静静说她那些客户难搞定，张国涛不知是故意，还是没心，总是说：“我那些客户都可好说话了！”让陈静静很受刺激。
小姑娘气炸了
实习期结束，同事们想不到，陈静静竟然把那些难对付的客户都搞定了，绩效达标。张国涛也过了关。“他要是不过关，都对不起李经理。”大伙儿私底下说。
签劳动合同前还有一件大事，给他俩定薪。本来两人工资标准应该一样，但李经理把张国涛的工资提高了一个标准，陈静静的还是老标准。
几个月后，陈静静和张国涛没事儿时聊天，发现两个人挣的工资不一样，男的多，女的少。两人都纳闷儿，按公司规定，不应该呀！
陈静静已从同事那儿听到些李经理重男轻女的事儿。她知道自己成牺牲品了。她气呼呼跑到人事处，“咋搞的？凭啥我和张国涛工资不一样？你们都和他有亲戚咋的？”人事处薪酬专员好脾气，笑眯眯答复她：“你得问李经理，她定的，要吵你也得和她吵，哪能先跑到人事部兴师问罪呀！”
陈静静没办法，回到办公室喘粗气。薪酬专员给李经理打电话，告诉她，陈静静因为定薪的事，大闹人事部。李经理一听，“这还了得，反了天了。”陈静静还没把椅子坐热，就被叫到李经理办公室，很久都没出来。外面的同事纷纷议论，这个问：“李经理会怎么收拾她呀？”那个说：“陈静静也不是吃素的，就那一点就炸的脾气，够李经理喝一壶的。”
陈静静从李经理那儿出来，已是一个多小时以后了。她面无表情坐在椅子上。她也清楚，像她这样跨级跨部门直接找人事部，确实让李经理很没面子，但如果当初李经理分配客户时公平些，她火气也不会这么大。
这以后，李经理分给陈静静的客户更难对付了，有时一个月下来，陈静静连一个都拿不下来，更别说绩效了，一分钱都拿不到。有时，陈静静会觉得是自己不努力，但时间长了，她不得不往李经理那边想，怀疑自己被穿了小鞋。就这样，连续几个月拿不到绩效后，陈静静辞职了。走的那天，她看起来很开心，跟每个同事道别，唯独没进李经理办公室……
分手很感人
事情远没有结束，陈静静辞职前，在公司内部邮箱设置了一个定时发送的邮件，收件人是全体同事，并抄送总公司各级领导。邮件内容是实名举报李经理在用人及薪酬分配方面不公平。陈静静把自己看见的，从别人那里听到的，全都写进了邮件，包括自己被李经理逼得不得不辞职的事。
陈静静走后第二天，分公司每位同事邮箱里都收到了这封邮件，可想而知那天公司上下的震惊。总公司反应神速，立刻派人下来调查。这下，人事部里所有由李经理定薪的员工资料，全部被翻了出来，很多没按工资标准走，男的多，女的少，连李经理掩盖的、员工们根本不知道的她那些工作失误，也被抖了出来。李经理多次被总公司领导找去谈话。
不到一周，总公司人事部发出调令，调李经理去清水衙门的前期开拓部，降至职员。离开前一天，售后部开会，李经理跟大家说：“这次调职是我和总公司提的，大家都知道，我快结婚了，是为了更好照顾家庭，我才离开这里，这次申请调动，我都快等一年了，今天终于批准啦！”
大家都知道怎么回事，临走还整这么一出。但每个人还是跟李经理握手，表示不舍，还都说到时要参加她的婚礼。场面甭提多感人了！
李经理调走后，公司暂无合适经理人选，便由总公司一副总兼任。这位副总虽然公平，可大家再也没有准点下过班，七八点走出公司大楼是常事儿。茶余饭后，大家有时会念李经理的好儿，“虽然李经理不公平，挺恨人，但她能让我们正常点儿下班啊。瞅瞅现在，去了悟空来个猴儿……”W
责编 / 王迅
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