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经济责任审计作为一种特殊的干部管理制度,通过执行“相应动作”来实现“经济”的评价管理,其实质是评价国家意志贯彻执行的情况。与之对应的经济责任内部审计工作也应该顺应时代发展的特定特征,在评价指标的选取上做出倾斜和修正。论文结合中央关于经济发展的导向以及平衡计分卡的评价体系提出了对现有国有企业领导人经济责任内部审计的评价指标的思考,建议引入政策执行维度和社会责任维度,以供探讨。