【摘 要】
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目前信用社职工队伍业务素质差,内部管理混乱,难以适应形势的发展和工作需要。主要原因是没有抓好信用社职工教育工作和岗位培训工作。以永康县为例,1990年8月底全县农村信用
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目前信用社职工队伍业务素质差,内部管理混乱,难以适应形势的发展和工作需要。主要原因是没有抓好信用社职工教育工作和岗位培训工作。以永康县为例,1990年8月底全县农村信用社职工290名,其中,45岁以下职工258名,大专文凭(自学生)2名,占0.69％,中专文凭(包括专业证书)31名,占10.69％,高中文凭162名,占55.86％,初中以下95名,占32.76％。可见农村信用社职工文化素质比较低下。由于职工文化素质不高,从而直接影响到职工的政治、业务素质的提高,制约着业务的发展。主要表现在,基层社缺少有真
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