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要实现高等学校科学研究工作的大发展,由控制导向转为激励导向的科研管理思路和策略是科研工作的必然选择.激励导向的关键是做好目标激励、管理激励、协作激励、竞争激励和团队激励等.合理运用激励导向机制,对发现人才、培养人才,挖掘研究者与管理者的内在潜能,推动高校科研事业的发展将发挥着巨大的作用.
高校科研管理应实行激励导向
【摘 要】
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要实现高等学校科学研究工作的大发展,由控制导向转为激励导向的科研管理思路和策略是科研工作的必然选择.激励导向的关键是做好目标激励、管理激励、协作激励、竞争激励和团
【机 构】
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长春金融高等专科学校科研处
【出 处】
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吉林省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年6期
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