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企业员工绩效考核就是一种人力资源日常管理的方式,也是提升企业经济效益的有效方式。高质量的企业员工绩效考核可以在根本上提升企业的生产力,推动企业的持续发展。本文阐述了考核现状,及目前考核中出现的问题,并对造成这些问题的原因进行了深入分析,提出了改进绩效考核效果的措施。
企业员工绩效考核改进探析
【摘 要】
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企业员工绩效考核就是一种人力资源日常管理的方式,也是提升企业经济效益的有效方式。高质量的企业员工绩效考核可以在根本上提升企业的生产力,推动企业的持续发展。本文阐述
【机 构】
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合肥城市轨道交通有限公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年14期
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