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本文通过分析企业人力资源的现状和其中存在的问题来提出相应的解决方式,以充分调动员工的主观能动性,全方位促进企业经济效益的发展。
人力资源培训对企业的经济效益探讨
【摘 要】
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本文通过分析企业人力资源的现状和其中存在的问题来提出相应的解决方式,以充分调动员工的主观能动性,全方位促进企业经济效益的发展。
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2016年4X期
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