浅谈新形势下激励机制在医院人力资源管理中的应用

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随着社会的进步、经济的发展,面对越来越激烈的市场竞争,医院管理者已清楚地认识到医院间的竞争实际上就是医疗人才的竞争,人力资源管理的好坏关系着医疗服务质量的高低,医疗服务质量的优劣直接影响着医院的市场竞争力,甚至关系到医院的生死存亡.如何在医院管理中发挥激励机制,激发员工的工作动机,运用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,增强医院的凝聚力已成为医院人力资源管理的核心.
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