【摘 要】
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信息化人力资源管理是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处
【机 构】
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内蒙古乌兰察布市商都县政府信息化工作办公室
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信息化人力资源管理是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展.从现代化发展的脚步和阶段来看,在如今市场和社会发展中创新性人才作为一种软实力已经成为了能否在激烈市场竞争当中立于不败之地的重要因素.况且就企业信息化管理的当时来看,其主要与核心的元素实际上就是人,因而对于企业发展而言,能否以较为科学有效的方式吸引并留住人才则是目前企业面临的一个重要内容.在高科技技术已经逐渐渗透到人门工作和生活当中的趋势之下,推进信息化人力资源管理方式也就成为了目前许多企业的首选发展方向.通过较为先进的软件和硬件的配合,不仅能够完成集中式的信息库和自动处理信息的方式来提高其管理效率.
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