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广东产业结构转型升级伴随着职业岗位人才供需结构的变化与提升，解决“招工难”和“就业难”并存矛盾症结的根本是实现教育特别是职业教育的人才培养与职业岗位人才需求的匹配。本文以广东轻工职业技术学院毕业生就业的数据为线索，分析广东产业结构转型升职业岗位与高职毕业生工作能力的适应状况，进而提出高职教育应对产业结构转型升级的对策。