基于组织管理视角的社会文化理论分析架构与研究范式述评

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在人类社会历史长河中形成的各具特色的不同社会文化,是影响全球化组织管理的诸多变量中最为重要和复杂的变量之一。本研究基于组织管理视角从分析架构与研究范式入手,对社会文化理论研究文献进行了梳理,并对研究现状进行了述评,指出了现有研究所存在的问题,并对未来的研究方向进行了展望。 The different social cultures with distinctive characteristics formed in the long history of human society are one of the most important and complex variables that affect the management of globalization organizations. Based on the organizational management perspective, this study starts with the analysis of the structure and research paradigm, reviews the research literature on social and cultural theory, reviews the research status quo, points out the existing problems in the research, and conducts future research directions Outlook.
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