【摘 要】
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疫情期可能否撤销已经发出的offerrn通俗来讲,offer其实是劳资双方为建立劳动关系并明确权利义务所订立的预约性质的合同.求职者收到offer当然并不能代表双方已经建立劳动关
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疫情期可能否撤销已经发出的offerrn通俗来讲,offer其实是劳资双方为建立劳动关系并明确权利义务所订立的预约性质的合同.求职者收到offer当然并不能代表双方已经建立劳动关系,更不代表其可以直接依据offer中的内容要求用人单位承担相应的义务,如支付工资、奖金等.rn如果劳资双方实际建立了劳动关系,则offer很快会被劳动合同替代,两者若在内容上有冲突,往往以劳动合同之约定为准.而在双方劳动关系建立之前,一般来说,用人单位仍然有权单方撤销offer,这不会因offer条款的设置(例如offer明确劳动者三天内回复,则offer生效)或劳动者本人的情况(例如女性接到offer后进入“三期”状态)而改变.
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