基于大五人格理论的性格领导力类型分析

• 作 者: 石云鸣
• 机 构: 中共北京市委党校领导科学教研部
• 出 处: 领导科学
• 发表日期: 2020年2期
• 关键词: 性格领导力 大五人格理论 领导特质 培养
• 基金项目: 国家社科基金项目“党领导民营经济的路径演变和完善对策研究”(项目编号:19CDJ025),中共北京市委党校校级课题“领导科学研究”(项目编号:2018BH02)

性格领导力是领导者因性格魅力而使下属主动追随的能力。从大五人格理论出发,人格特质可从开放性、外向性、宜人性、尽责性和情绪稳定性五方面表现出来。据此,性格领导力可划分为变革型性格领导力、感染型性格领导力、同理型性格领导力、成就型性格领导力和抗压型性格领导力。领导者需要有意识地进行性格调适,提升性格领导力。