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社会经济发展中,企业是市场经活动的重要主体。企业的发展和经营状态,对于社会经济的发展有着至关重要的影响。但是,很多初创与成熟型企业,对于培训的重视程度严重不足,导致一些员工能力与素质参差不齐。基于此,本文对企业培训体系的完善,以及培训质量的提升提出了一些建议和对策,以盼提高促进企业更好的经营发展。