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基于事业单位改革的深入发展,其人力资源管理工作受到高度关注。作为事业单位发展之根本,事业单位财务管理工作与人力资源管理工作之间存在紧密联系。通过对人力资源管理工作开展效果的提升,事业单位可以实现财务效益的有效创造。通过对事业单位自身财务工作的优化,同样可以实现人力资源管理工作的强化。基于此,论文针对事业单位人力资源管理与财务的相互促进关系进行分析研究。