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摘 要：基层群众文化工作主要是能够提高基层群众的文化水平，充实基层群众的精神生活，推进国民综合素质不断提高的基础工作，为更好更快的建设社会主义和谐社会带来重要的作用。近几年来，我国逐渐加强了对基层群众文化建设的关注度，获得了良好的成绩。可是从目前的工作实际情况来说，基层群众文化工作始终面临着许多难题。因此，文中通过具体对基层群众文化的现状展开分析，提出了加强基层群众文化的对策。
关键词：基层;群众文化;现状;对策
伴随着国家社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提升，基层人民群众的精神需求变得越来越明显，要利用基层群众文化建设工作进行充分满足。从现如今的情况来看，我国基层群众文化活动的展开依然存在许多不足，需要不断增强对基层群众文化的建设工作，针对其中存在的不足采取针对性的对策。因此，文中探讨基层群众文化的现状与对策非常必要。
一、基层群众文化的现状
1.重视程度不足
有关职能部门与地方政府根本没有将基层群众的文化工作放到重要的位置上。只是把基层群众文化工作当成是与经济建设毫无关系的普通任务。还有些部门为了敷衍上级管理单位的检查，临时展开部分形式化的文化活动，这样的活动一般较为重视文化工作的短期效应，根本没有建立起文化工作的长效机制，直接影响了基层群众文化建设工作。
2.活动经费不足
现如今，基层群众文化工作中面对着经费来源单一、数额不高的问题，活动经费不足无法充分的满足基层群众文化活动的需要。构成基层群众文化活动经费的部分中，主要是政府资金为主，很少有社会资金的参与，导致大部分活动受限，无法正常展开。更有甚至部分群众文化活动当中，群众要自己投入钱财，直接降低了群众参与到文化活动当中的积极性。
3.基层群众文化活动种类少
现如今，我国多个地方所展开的基层群众文化活动的种类较少，书法、歌唱比赛等常见的活动举办几率非常高。随着参与者参加到基层群众文化活动当中的时间不断增长，这些重复性的活动种类让他们失去参与的积极性，从而影响群众文化素养的提升。因而，优化基层群众文化建设工作就需要把增加活动种类当做主要的发展方向。
4.专业人才匮乏
为了更好的展开群众文化工作需要有基层群众文化专业人才队伍，可是大多数地方的基层群众文化工作面对着匮乏专业人才的现象。导致这个现象产生的主要原因是：第一，受到工资待遇、工作性质与年龄等方面的影响，导致基层群众文化工作人才流失现象严重;第二，目前基层群众文化工作队伍的综合素质低，缺乏充足的经费来培训工作人员，无法良好的提高文化工作水平。
二、强化基层群众文化建设工作的对策
1.提高文化工作重视程度
基层群众文化工作属于非常重要的一项公益事业，要求政府的有关职能部门给予高度的关注，主动的建立起政府提供服务作为主导，为广大人民群众服务的公共文化的服务机制。各级政府一定要科学的对基层群众文化机构展开规划，统筹布局公益性的文化单位，把建设群众文化设施当成是重要的一项工作，建立起覆盖全社会基层群众文化的服务体系，防止基层群众文化工作出现形式化。提倡适当的把文化建设水平放入到政府考核体系当中去，促使政府主管单位履行职責，充分将政府文化建设主导作用发挥出来。
2.扩展文化建设的经费筹集渠道
现如今，我国基础的群众文化建设工作的主要经费来源是财政部门的拨款。针对基层群众文化建设工作当中经费不足的现象，主要是依赖财政拨款肯定会增加政府资金支出的压力。在这样的情形下，每一个地方的基层群众文化建设工作要增强开发经费筹集渠道。比如，能够与当地的企业加强合作，通过为企业做出宣传，使用企业所生产的商品等形式来获得企业的资金支持。
3.丰富基层群众文化活动
适当的增加基层群众文化的活动类型。大部分基层群众文化建设与组织者，在进行群众文化活动策划时过于盲目，根本没有深入的掌握基层群众的文化需要。面对这样的问题，基层群众文化建设以及组织人员可以利用实地走访、调查问卷等不同方法，充分的掌握基层群众的文化需求，从而了解到基层群众所喜爱的文化活动的种类。比如在山西省组织基层群众进行春节与元宵节活动之前，深入到基层群众当中去，开始大量的群众走访活动，充分掌握群众文化的需求，在这样的前提上精心的准备好各种形式的活动。活动类型多达二十几种，包含元宵节闹花灯、全面阅读、展示地方戏剧等多种形式，极大程度上宣传地方各个行业的文化，弘扬文明，传播正能量。
4.培养基层文化的人才队伍
从现如今的基层群众文化建设角度来讲，一定要充分的重视对有关人才队伍的培养工作，进而良好的加强总体文化队伍的综合素质，从而为提高基层群众文化工作的水平打好坚实的基础。另外，基层群众的文化管理单位要尽量的将用人机制进行完善与改革，合理的对团队结构比例展开优化，进而为文化工作提供良好的活力。除此之外，还要有效的改善基层群众的文化工作环境，尽量的加强工作人员的待遇水平，防止产生文化工作者的大量流失。此外，有关职能部门要随时选拔文化骨干，充实文化工作队伍，进而不断提高工作团队的总体素质。
综上所述，文中具体总结出重视程度不足、活动经费不足、基层群众文化活动种类少、专业人才匮乏的问题。为了更好的发挥出基层群众文化建设的作用，就要充分的做好提高文化工作重视程度、扩展文化建设的经费筹集渠道、丰富基层群众文化活动、培养基层文化的人才队伍的对策，进而良好的提高基层群众文化建设水平。
参考文献
[1]方文桥.基层群众文化建设现状及对策分析[J].大众文艺，2017（03）：19.
[2]乌仁其米克.基层群众文化的现状分析和对策探讨[J].经济研究导刊，2015（19）：303-304.
[3]燕玉凤.基层群众文化的现状分析和对策探讨[J].改革与开放，2015（04）：112+114.
[4]蒙昌梅.基层群众文化建设现状以及对策分析[J].群文天地，2012（19）：160.
关键词：基层;群众文化;现状;对策
伴随着国家社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提升，基层人民群众的精神需求变得越来越明显，要利用基层群众文化建设工作进行充分满足。从现如今的情况来看，我国基层群众文化活动的展开依然存在许多不足，需要不断增强对基层群众文化的建设工作，针对其中存在的不足采取针对性的对策。因此，文中探讨基层群众文化的现状与对策非常必要。
一、基层群众文化的现状
1.重视程度不足
有关职能部门与地方政府根本没有将基层群众的文化工作放到重要的位置上。只是把基层群众文化工作当成是与经济建设毫无关系的普通任务。还有些部门为了敷衍上级管理单位的检查，临时展开部分形式化的文化活动，这样的活动一般较为重视文化工作的短期效应，根本没有建立起文化工作的长效机制，直接影响了基层群众文化建设工作。
2.活动经费不足
现如今，基层群众文化工作中面对着经费来源单一、数额不高的问题，活动经费不足无法充分的满足基层群众文化活动的需要。构成基层群众文化活动经费的部分中，主要是政府资金为主，很少有社会资金的参与，导致大部分活动受限，无法正常展开。更有甚至部分群众文化活动当中，群众要自己投入钱财，直接降低了群众参与到文化活动当中的积极性。
3.基层群众文化活动种类少
现如今，我国多个地方所展开的基层群众文化活动的种类较少，书法、歌唱比赛等常见的活动举办几率非常高。随着参与者参加到基层群众文化活动当中的时间不断增长，这些重复性的活动种类让他们失去参与的积极性，从而影响群众文化素养的提升。因而，优化基层群众文化建设工作就需要把增加活动种类当做主要的发展方向。
4.专业人才匮乏
为了更好的展开群众文化工作需要有基层群众文化专业人才队伍，可是大多数地方的基层群众文化工作面对着匮乏专业人才的现象。导致这个现象产生的主要原因是：第一，受到工资待遇、工作性质与年龄等方面的影响，导致基层群众文化工作人才流失现象严重;第二，目前基层群众文化工作队伍的综合素质低，缺乏充足的经费来培训工作人员，无法良好的提高文化工作水平。
二、强化基层群众文化建设工作的对策
1.提高文化工作重视程度
基层群众文化工作属于非常重要的一项公益事业，要求政府的有关职能部门给予高度的关注，主动的建立起政府提供服务作为主导，为广大人民群众服务的公共文化的服务机制。各级政府一定要科学的对基层群众文化机构展开规划，统筹布局公益性的文化单位，把建设群众文化设施当成是重要的一项工作，建立起覆盖全社会基层群众文化的服务体系，防止基层群众文化工作出现形式化。提倡适当的把文化建设水平放入到政府考核体系当中去，促使政府主管单位履行职責，充分将政府文化建设主导作用发挥出来。
2.扩展文化建设的经费筹集渠道
现如今，我国基础的群众文化建设工作的主要经费来源是财政部门的拨款。针对基层群众文化建设工作当中经费不足的现象，主要是依赖财政拨款肯定会增加政府资金支出的压力。在这样的情形下，每一个地方的基层群众文化建设工作要增强开发经费筹集渠道。比如，能够与当地的企业加强合作，通过为企业做出宣传，使用企业所生产的商品等形式来获得企业的资金支持。
3.丰富基层群众文化活动
适当的增加基层群众文化的活动类型。大部分基层群众文化建设与组织者，在进行群众文化活动策划时过于盲目，根本没有深入的掌握基层群众的文化需要。面对这样的问题，基层群众文化建设以及组织人员可以利用实地走访、调查问卷等不同方法，充分的掌握基层群众的文化需求，从而了解到基层群众所喜爱的文化活动的种类。比如在山西省组织基层群众进行春节与元宵节活动之前，深入到基层群众当中去，开始大量的群众走访活动，充分掌握群众文化的需求，在这样的前提上精心的准备好各种形式的活动。活动类型多达二十几种，包含元宵节闹花灯、全面阅读、展示地方戏剧等多种形式，极大程度上宣传地方各个行业的文化，弘扬文明，传播正能量。
4.培养基层文化的人才队伍
从现如今的基层群众文化建设角度来讲，一定要充分的重视对有关人才队伍的培养工作，进而良好的加强总体文化队伍的综合素质，从而为提高基层群众文化工作的水平打好坚实的基础。另外，基层群众的文化管理单位要尽量的将用人机制进行完善与改革，合理的对团队结构比例展开优化，进而为文化工作提供良好的活力。除此之外，还要有效的改善基层群众的文化工作环境，尽量的加强工作人员的待遇水平，防止产生文化工作者的大量流失。此外，有关职能部门要随时选拔文化骨干，充实文化工作队伍，进而不断提高工作团队的总体素质。
综上所述，文中具体总结出重视程度不足、活动经费不足、基层群众文化活动种类少、专业人才匮乏的问题。为了更好的发挥出基层群众文化建设的作用，就要充分的做好提高文化工作重视程度、扩展文化建设的经费筹集渠道、丰富基层群众文化活动、培养基层文化的人才队伍的对策，进而良好的提高基层群众文化建设水平。
参考文献
[1]方文桥.基层群众文化建设现状及对策分析[J].大众文艺，2017（03）：19.
[2]乌仁其米克.基层群众文化的现状分析和对策探讨[J].经济研究导刊，2015（19）：303-304.
[3]燕玉凤.基层群众文化的现状分析和对策探讨[J].改革与开放，2015（04）：112+114.
[4]蒙昌梅.基层群众文化建设现状以及对策分析[J].群文天地，2012（19）：160.