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在当今知识经济时代背景下，人力资源管理在高等院校发展中的地位与作用愈加明显。如何强化高等院校的人力资源管理，消除其存在的弊端和问题，是高校规范管理、提升办学水平的工作重点。文章对目前高校人力资源管理中所存在问题进行了分析，并就树立“人本管理”理念、制定人力资源发展规划、完善绩效考核体系、建立竞争激励机制等方面谈了一些自己的看法和建议。