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随着信息技术飞速发展和日趋激烈的商业竞争，银行的各项事务处理也逐渐采用科学化现代化的管理。员工绩效考核管理系统将银行管理者从繁琐、无序、低序、低端的工作中解放出来从事核心事务．整体提高了银行管理效率和对信息的可控性．降低管理成本。提高执行力．使管理趋于完善。本论文介绍了员工绩效考核系统的设计过程。